Pekanbaru, 29 September 2026 — Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru mengikuti kegiatan Pembinaan oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara, Marskal Muda TNI Dr. Yuwono Agung Nugroho, S.H., M.H., yang dilaksanakan di Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Pekanbaru.

Kedatangan Direktur Jenderal disambut di lobi PTUN Pekanbaru oleh jajaran Pengadilan Tata Usaha Negara Pekanbaru bersama seluruh jajaran Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan kunjungan dan peninjauan lingkungan kantor sebagai bagian dari rangkaian kunjungan kerja serta melihat secara langsung perkembangan sarana dan prasarana pada satuan kerja.

Dalam kegiatan tersebut, Direktur Jenderal juga memberikan pembinaan kepada jajaran Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru. Kegiatan diikuti oleh Kepala Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru, Letkol Laut (H) Awang Setyadi Bawana, S.H., M.H.; Wakil Kepala Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru, Letkol Chk. Suradi Sungkowatmojo, S.H.; Sekretaris Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru, Dr. Darsono, S.Pd.I., M.H.; Panitera; para Hakim Militer; serta seluruh pejabat struktural, fungsional dan pegawai Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru.

Dalam pembinaannya, Direktur Jenderal menyampaikan pentingnya membangun jalur komunikasi yang baik antara Direktorat Jenderal dengan satuan kerja. Komunikasi tersebut diharapkan dapat menjadi sarana untuk memberikan pendampingan, penguatan, serta memastikan satuan kerja memperoleh dukungan dalam menghadapi berbagai tantangan dalam pelaksanaan tugas.

Terkait pembangunan Zona Integritas, disampaikan bahwa pendampingan akan terus dilakukan sehingga satuan kerja tidak merasa berjalan sendiri dan memiliki kepercayaan diri dalam mengikuti proses maupun paparan pembangunan Zona Integritas. Pendampingan tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya melihat secara langsung perkembangan pembangunan dan pelaksanaan program pada masing-masing satuan kerja.

Dalam pembinaan juga disampaikan pentingnya kemampuan pimpinan dalam menghadapi perbedaan karakter, latar belakang, pendapatan, serta perbedaan generasi di lingkungan kerja. Pimpinan dituntut untuk terus belajar memahami jajaran yang memiliki karakter dan generasi yang berbeda sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Lebih lanjut, integritas ditekankan sebagai nilai yang tidak hanya berkaitan dengan pekerjaan, tetapi harus menjadi bagian dari seluruh aspek kehidupan. Integritas perlu dibangun dan dijaga secara konsisten hingga menjadi sebuah budaya dalam pelaksanaan tugas maupun kehidupan sehari-hari.

Dalam menjalankan tugas, seluruh aparatur juga diingatkan untuk tidak merasa lebih penting, lebih hebat, maupun bersikap sombong. Setiap tugas hendaknya dilaksanakan secara wajar, dengan tetap menghargai orang lain dan tidak menyepelekan siapa pun. Setiap orang memiliki nilai, peran, dan karakter yang berbeda sehingga tidak sepatutnya menjadikan penilaian manusia sebagai satu-satunya ukuran dalam menjalankan tugas.

Khusus dalam pelaksanaan tugas hakim militer, disampaikan pula pentingnya menjaga integritas serta memahami tanggung jawab dan konsekuensi profesi. Integritas harus tetap dijaga dalam keadaan apa pun, termasuk dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Kegiatan pembinaan tersebut menjadi momentum bagi seluruh jajaran Pengadilan Militer I-03 Pekanbaru untuk memperkuat komunikasi, meningkatkan integritas, membangun budaya kerja yang positif, serta terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pelaksanaan tugas peradilan.

Berintegritas, Transparan, Unggul, Adil, dan Harmonis.

Dokumentasi Foto Kegiatan